+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Докладная о неисполненных поручениях

Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений. Между тем, само понятие "коррупционное правонарушение" в настоящее время отсутствует в законодательстве. Принятие законопроект "О внесении изменений в статью 2. Целью законопроекта является устранение правовой коллизии между Федеральным законом "О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами" и бюджетным законодательством. Его реализация позволит избежать споров о необходимости использования специального банковского счета в соответствии с Федеральным законом. Все статьи Организация контроля в структурном подразделении территориального органа Федеральной службы судебных приставов Зорина Т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как составить докладную записку о невыполнении должностных обязанностей

Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений. Между тем, само понятие "коррупционное правонарушение" в настоящее время отсутствует в законодательстве. Принятие законопроект "О внесении изменений в статью 2.

Целью законопроекта является устранение правовой коллизии между Федеральным законом "О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами" и бюджетным законодательством. Его реализация позволит избежать споров о необходимости использования специального банковского счета в соответствии с Федеральным законом. Все статьи Организация контроля в структурном подразделении территориального органа Федеральной службы судебных приставов Зорина Т.

Эффективность принятого решения определяется степенью его реализации. Этому процессу способствует контроль за исполнением решения, в результате осуществления которого лицо, принявшее решение, получает необходимые сведения о степени его реального исполнения, ходе исполнения, отклонениях от заданных параметров в процессе исполнения, состоянии и изменениях условий и обстановки, в которых действует исполнитель. Контроль за исполнением документов представляет собой совокупность процедур, осуществляемых отделом организационно-контрольной работы и взаимодействия со средствами массовой информации совместно со структурными подразделениями УФССП России по Республике Марий Эл далее - Управление , связанных с учетом и анализом сроков исполнения входящих документов и документов внутреннего обращения с целью укрепления исполнительской дисциплины структурных подразделений Управления и повышения эффективности деятельности службы в целом.

Контроль включает в себя: - постановку документа на контроль; - проверку своевременного доведения его до исполнителя; - предварительную проверку и регулирование хода исполнения предварительный контроль, предупредительный контроль, итоговый контроль ; - снятие с контроля; - учет, обобщение и анализ хода и результатов исполнения документов; - информирование руководителя о результате исполнения в целях своевременного и качественного исполнения поручений, зафиксированных в документах.

В целях обеспечения исполнения документов вышестоящих организаций, поручений и указаний руководителя Управления и их своевременной и качественной реализации приказом Управления разработано и утверждено Положение об организации и осуществлении контроля исполнения поручений руководителя УФССП России по Республике Марий Эл - главного судебного пристава Республики Марий Эл и его заместителей, начальников отделов аппарата Управления на внутреннем портале УФССП России по Республике Марий Эл.

Для обеспечения контроля в Управлении с сентября года используется внутренний портал Управления, разработанный отделом информатизации Управления. В соответствии с вышеуказанным Положением отдел организационно-контрольной работы и взаимодействия со средствами массовой информации далее - организационно-контрольное подразделение осуществляет контроль исполнения поручений с конкретными разовыми и периодическими сроками исполнения, содержащихся в: - приказах распоряжениях Управления по основной деятельности в том числе приказах об объявлении решений коллегии Управления ; - указаниях Управления; - протоколах оперативных совещаний при руководителе Управления в том числе еженедельных оперативных совещаний при руководителе Управления ; - протоколах заседаний коллегии Управления; - планах работы Управления, утвержденных руководителем Управления; - резолюциях руководителя Управления к документам.

Отделы аппарата Управления по курирующим направлениям деятельности осуществляют контроль исполнения поручений с конкретными разовыми и периодическими сроками исполнения, содержащихся в: - приказах распоряжениях Управления по административно-хозяйственной деятельности и по личному составу; - служебных документах резолюциях к документам заместителей руководителя Управления; - протоколах оперативных совещаний при заместителе руководителя Управления; - планах работы Управления, отдела, утвержденных курирующим заместителем руководителя Управления руководителем Управления ; - протоколах оперативных совещаний при начальнике отдела; - резолюциях начальника отдела к документам.

Организация работы по контролю исполнения поручений, содержащихся в приказах распоряжениях Управления по основной деятельности и указаниях Управления. После регистрации приказов распоряжений Управления по основной деятельности и указаний Управления далее - ОРД до их рассылки подразделение делопроизводства в обязательном порядке представляет в организационно-контрольное подразделение подлинные экземпляры указанных документов, содержащих разовые и периодические сроки исполнения.

Поручения с разовыми сроками исполнения, содержащиеся в ОРД, специалист организационно-контрольного подразделения выкладывает на внутренний портал Управления. Поручения с периодическими сроками исполнения, содержащиеся в ОРД, специалист организационно-контрольного подразделения выкладывает на внутренний портал Управления на текущий календарный год и вносит в электронную базу учета ОРД. ОРД в тот же день возвращается в подразделение делопроизводства для последующей рассылки.

Поручения с периодическими сроками исполнения, содержащиеся в ОРД, в отчетные периоды, последующие за календарным годом, специалист организационно-контрольного подразделения в начале года выкладывает на внутренний портал Управления из электронной базы учета ОРД. Если поручение, содержащееся в ОРД, дано структурным подразделениям Управления, то контролирующим органом назначается отдел аппарата Управления головной исполнитель , на который возлагается непосредственный контроль за своевременным и надлежащим исполнением поручений и обобщение собранной информации для отчета об исполнении ОРД.

Такое поручение выносится на внутренний портал Управления отдельным пунктом, исполнителем указывается соответствующее подразделение аппарата Управления, являющееся контролирующим органом по решению руководителя.

По этому пункту контролирующим органом является организационно-контрольное подразделение. Структурные подразделения - исполнители не позднее дня, предшествующего сроку исполнения, выкладывают на внутренний портал Управления в сканированном виде итоговые документы, подтверждающие исполнение поручения, содержащегося в ОРД, либо докладную записку об исполнении поручения. Не позднее даты, указанной в качестве срока исполнения, головной исполнитель исполнитель передает руководителю Управления для доклада итоговые документы, подтверждающие исполнение требований правового акта Управления, либо докладную записку об исполнении данного акта.

Итоговые документы, подтверждающие исполнение поручения, либо докладная записка об исполнении поручения после утверждения руководителем Управления при необходимости подлежат последующей регистрации с присвоением соответствующих исходящих реквизитов , после чего в сканированном виде выкладываются на внутренний портал Управления.

Организационно-контрольное подразделение ежемесячно не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом представляет руководителю Управления докладную записку о результатах исполнения ОРД Управления по основной деятельности за месяц по установленной форме. Организация работы по контролю исполнения поручений, содержащихся в решениях коллегии Управления и протоколах заседаний коллегии Управления, оперативных совещаний при руководителе Управления.

Поручения, содержащиеся в решениях коллегии Управления, протоколах заседаний коллегии Управления, оперативных совещаний при руководителе Управления далее - поручения по решениям руководителя , после их утверждения специалистом организационно-контрольного подразделения размещаются на внутреннем портале Управления.

Поручения по решениям руководителя с периодическими сроками исполнения в отчетные периоды, последующие за календарным годом, специалист организационно-контрольного подразделения в начале года удаляет из электронной базы учета поручений и размещает на внутреннем портале Управления. Если поручение по решению руководителя дано структурным подразделениям Управления, то контролирующим органом назначается отдел аппарата Управления головной исполнитель , на который возлагается непосредственный контроль за своевременным и надлежащим исполнением поручений и обобщение собранной информации для отчета об исполнении поручений по решениям руководителя.

Такое поручение выносится на внутренний портал Управления отдельным пунктом, в котором исполнителем указывается определенное подразделение аппарата Управления, являющееся контролирующим органом по соответствующему решению руководителя. О необходимости продления срока исполнения поручения по решению руководителя головной исполнитель представляет руководителю Управления мотивированную служебную записку не позднее чем за 5 дней до наступления установленного контрольного срока.

Копию служебной записки о продлении срока исполнения с резолюцией согласием руководителя Управления исполнитель незамедлительно передает в организационно-контрольное подразделение. Структурные подразделения-исполнители не позднее дня, предшествующего сроку исполнения, выкладывают на внутренний портал Управления в сканированном виде итоговые документы, подтверждающие исполнение поручения по решениям руководителя либо докладную записку об исполнении поручения.

Не позднее даты, указанной в качестве срока исполнения, головной исполнитель исполнитель передает руководителю Управления для доклада итоговые документы, подтверждающие исполнение поручения по решениям руководителя, либо докладную записку об исполнении поручения. Итоговые документы, подтверждающие исполнение поручения по решениям руководителя, после утверждения их руководителем Управления при необходимости подлежат последующей регистрации с присвоением соответствующих исходящих реквизитов , после чего в сканированном виде выкладываются на внутренний портал Управления.

Специалист организационно-контрольного подразделения ежедневно распечатывает вложения по исполненным поручениям по решениям руководителя и вкладывает их в соответствующие номенклатурные дела. Организационно-контрольное подразделение еженедельно в последний рабочий день недели представляет руководителю Управления информацию о результатах исполнения поручений по решениям руководителя за неделю в виде выписки из портала Управления.

Организация работы по контролю исполнения поручений, содержащихся в планах работы Управления. Поручения, содержащиеся в планах работы Управления, утвержденных руководителем Управления далее - поручения по плану Управления , после их подписания специалистом организационно-контрольного подразделения размещаются на внутреннем портале Управления. О необходимости продления срока исполнения поручения по плану Управления головной исполнитель представляет руководителю Управления мотивированную служебную записку не позднее чем за 5 дней до наступления установленного контрольного срока.

Не позднее даты, указанной в качестве срока исполнения, головной исполнитель передает руководителю Управления для доклада итоговые документы, подтверждающие исполнение поручений по плану Управления, либо докладную записку об исполнении поручения.

Итоговые документы, подтверждающие исполнение поручений по плану Управления, после утверждения их руководителем Управления при необходимости подлежат последующей регистрации с присвоением соответствующих исходящих реквизитов , после чего в сканированном виде выкладываются на внутренний портал Управления.

Специалист организационно-контрольного подразделения ежедневно распечатывает вложения по исполненным поручениям по плану Управления и вкладывает их в соответствующие номенклатурные дела. Организационно-контрольное подразделение ежемесячно не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом представляет руководителю Управления доклад о результатах исполнения поручений по плану Управления.

Организация работы по контролю исполнения поручений, содержащихся в резолюциях руководителя Управления к документам. После рассмотрения и изучения руководителем Управления документа на нем оформляется резолюция. В состав резолюции, наложенной руководителем Управления, входят следующие элементы: контрольный срок при необходимости , фамилия и инициалы исполнителя исполнителей , содержание поручения при необходимости , подпись руководителя Управления, дата, входящий номер документа, к которому относится резолюция, отметка о продлении срока исполнения, отметка о снятии поручения с контроля.

Поручения по резолюции руководителя Управления, на которых поставлен контрольный срок исполнения, подлежат постановке на контроль организационно-контрольным подразделением. Документ с наложенной на него резолюцией руководителя Управления подразделение делопроизводства в обязательном порядке представляет в организационно-контрольное подразделение до передачи его исполнителю. Поручения по резолюции руководителя Управления специалист организационно-контрольного подразделения размещает на внутреннем портале Управления.

Документ с резолюцией руководителя Управления в тот же день возвращается в подразделение делопроизводства для последующей передачи исполнителям. О необходимости продления срока исполнения поручения по резолюции руководителя Управления головной исполнитель исполнитель представляет руководителю Управления мотивированную служебную записку не позднее чем за 3 дня до наступления установленного контрольного срока.

Не позднее дня, на который приходится срок исполнения поручения, головной исполнитель исполнитель представляет руководителю Управления материалы, подтверждающие исполнение поручения. В обязательном порядке к данным материалам прикладывается документ с резолюцией руководителя Управления. Итоговые документы, подтверждающие исполнение поручения по резолюции руководителя Управления, после утверждения их руководителем Управления при необходимости подлежат последующей регистрации с присвоением соответствующих исходящих реквизитов , после чего в сканированном виде выкладываются на внутренний портал Управления.

Организация работы по контролю исполнения поручений, содержащихся в приказах распоряжениях Управления по административно-хозяйственной деятельности и по личному составу. Подлинные экземпляры приказов распоряжений Управления по административно-хозяйственной деятельности и по личному составу, содержащие сроки исполнения, после регистрации, но до рассылки подразделение делопроизводства в обязательном порядке представляет в подразделение аппарата Управления, подготовившее ОРД.

Поручения с разовыми сроками исполнения, содержащиеся в ОРД, специалист соответствующего подразделения размещает на внутреннем портале Управления. Если поручение по ОРД дано структурным подразделениям Управления, то контролирующим органом назначается отдел аппарата Управления головной исполнитель , на который возлагается непосредственный контроль за своевременным и надлежащим исполнением поручений и обобщение собранной информации для отчета об исполнении ОРД. Структурные подразделения-исполнители не позднее дня, предшествующего сроку исполнения, выкладывают на внутренний портал Управления в сканированном виде итоговые документы, подтверждающие исполнение поручения по ОРД, либо докладную записку об исполнении поручения.

Не позднее даты, указанной в качестве срока исполнения, головной исполнитель исполнитель передает руководителю Управления для доклада итоговые документы, подтверждающие исполнение требований правового акта Управления, либо докладную записку об исполнении требований правового акта. Организация работы по контролю исполнения поручений заместителей руководителя Управления.

Поручения, содержащиеся в протоколах оперативных совещаний при заместителе руководителя Управления, служебных документах резолюциях к документам заместителей руководителя Управления, планах работы Управления, отдела, утвержденных курирующим заместителем руководителя Управления руководителем Управления далее - поручения заместителя руководителя , контролируются соответствующими подразделениями аппарата Управления по направлениям деятельности.

Поручения заместителя руководителя после их подписания специалистом отдела аппарата Управления размещаются на внутреннем портале Управления. Поручения заместителя руководителя с периодическими сроками исполнения в отчетные периоды, последующие за календарным годом, специалист отдела аппарата Управления в начале года выкладывает на внутренний портал Управления из электронной базы учета поручений.

О необходимости продления срока исполнения поручения заместителя руководителя начальник отдела представляет заместителю руководителя Управления мотивированную служебную записку не позднее чем за 3 дня до наступления установленного контрольного срока. Структурные подразделения - исполнители не позднее дня, предшествующего сроку исполнения, выкладывают на внутренний портал Управления в сканированном виде итоговые документы, подтверждающие исполнение поручения заместителя руководителя, либо докладную записку об исполнении поручения.

Не позднее даты, указанной в качестве срока исполнения, начальник отдела передает заместителю руководителя Управления для доклада итоговые документы, подтверждающие исполнение поручения заместителя руководителя, либо докладную записку об исполнении данного поручения. Итоговые документы, подтверждающие исполнение поручения заместителя руководителя, после утверждения руководителем Управления при необходимости подлежат последующей регистрации с присвоением соответствующих исходящих реквизитов , после чего в сканированном виде выкладываются на внутренний портал Управления.

Специалист отдела аппарата Управления ежедневно распечатывает вложения структурных подразделений Управления по исполненным поручениям заместителя руководителя и приобщает их к докладной записке об исполнении поручения заместителя руководителя. Начальник отдела аппарата Управления ежедневно представляет заместителю руководителя информацию о неисполненных поручениях.

Заместители руководителя Управления определяют должностных лиц, ответственных за контроль исполнения отдельных конкретных поручений. Организация работы по контролю исполнения поручений начальника отдела аппарата Управления. Поручения, содержащиеся в протоколах оперативных совещаний при начальнике отдела, резолюциях начальника отдела к документам далее - поручения начальника отдела , контролируются непосредственно подразделением аппарата Управления.

Начальник отдела аппарата Управления определяет должностных лиц, ответственных за осуществление контроля исполнения его поручений далее - ответственный работник. Поручения начальника отдела после их подписания ответственным работником размещаются на внутреннем портале Управления. Поручения начальника отдела с периодическими сроками исполнения в отчетные периоды, последующие за календарным годом, ответственный работник в начале года выносит на внутренний портал Управления из электронной базы учета поручений.

О необходимости продления срока исполнения поручения начальника отдела специалист отдела-исполнителя представляет начальнику отдела мотивированную служебную записку не позднее чем за 3 дня до наступления установленного контрольного срока. Итоговые документы, подтверждающие исполнение поручения начальника отдела, после утверждения руководителем Управления курирующим заместителем руководителя Управления либо начальником отдела при необходимости подлежат последующей регистрации с присвоением соответствующих исходящих реквизитов , после чего специалист отдела выкладывает их в сканированном виде на внутренний портал Управления.

Специалист отдела аппарата Управления итоговые документы, подтверждающие исполнение поручения начальника отдела, приобщает к соответствующим номенклатурным делам.

Ответственный работник ежедневно представляет начальнику отдела информацию о неисполненных поручениях руководителя Управления, заместителя руководителя Управления, начальника отдела.

Бесплатная консультация юриста по телефонам:. Организация контроля в структурном подразделении территориального органа Федеральной службы судебных приставов Зорина Т. Дата размещения статьи: Вернуться на предыдущую страницу. Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:.

Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей

Содержание страницы Законодательные основы Специфика докладной Функции докладных записок Классификация докладных записок Автор докладной Как грамотно составить докладную Рекомендации к оформлению Реакция адресата Конкретные образцы докладных записок. Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка. С ней обращаются к людям, занимающим вышестоящие должности, с тем, чтобы поставить в известность о тех или иных фактах для побуждения к принятию определенного решения.

За 9 месяцев года в отделе организационно — контрольной работы далее — Отдел на контроле находилось мероприятий. Для сравнения, в аналогичном периоде Отдел контролировал мероприятий. Процент исполнения контрольных документов в аппарате Управления за период с

О том, как правильно оформить подобный документ, на что нужно обратить внимание и готовые примеры записок — в этой статье. Во время работы каждый сотрудник может зафиксировать факт невыполнения должностных обязанностей своим коллегой или несколькими коллегами и инициировать а также написать самостоятельно составление соответствующей докладной записки по определенному образцу или же в произвольной форме. Основная цель такой меры — зафиксировать собственно факт нарушения внутреннего распорядка, например:. По форме эти бумаги практически ничем не отличаются.

Дисциплинарное взыскание за неисполнение должностных обязанностей

Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей как внутренний документ организации имеет конкретного адресата. Она направляется исключительно вышестоящим лицам, уполномоченным принимать решения по изложенным фактам и вопросам. Хотя традиционно считается, что унифицированных требований к ее оформлению нет, это не так: любой внутренний документ составляется по определенным принципам, чтобы стать основанием для принятия распорядительных актов. В статье рассмотрим, как составляется докладная записка: образец можно использовать, адаптировав его к своим обстоятельствам. Основное назначение ясно из названия: служебная записка — это внутренний документ, обращение, с помощью которого можно проинформировать руководство о происшествии, требующем внимания и реакции. Адресуется документ руководству, которое в дальнейшем принимает решение: как реагировать на поступившую информацию, какие принять меры вплоть до дисциплинарного наказания, взыскания и увольнения. Ее рассмотрение можно назвать обязанностью руководства.

Что влечет за собой выговор на работе

При трудоустройстве сотрудник знакомится под расписку с должностной инструкцией и контрактом. Предполагается, что в ходе трудовой деятельности они будут соблюдаться. Однако в производственном процессе могут возникать ситуации, в которых сотрудник не проявил должного внимания к обстановке, и по его вине компания понесла убытки. В этом случае его непосредственный руководитель должен уведомить об этом вышестоящее руководство путем составления документа с изложением всех фактов неисполнения работником обязанностей. Рекомендуем передавать бумагу через секретаря или иного работника, который поставит входящий номер для фиксации получения документа.

Установлено, что контролю подлежат все зарегистрированные документы: входящие, исходящие и внутренние, которые по своему характеру требуют решения ответа.

Все сотрудники, когда устраиваются на работу, подписывают трудовой договор, где прописан перечень их трудовых обязанностей. Также работники обязаны подчиняться внутреннему распорядку организации, соблюдать режим работы и следовать должностной инструкции. Ненадлежащее исполнение должностных обязанностей ведет за собой увольнение, причем в некоторых случаях работодатели увольняют нерадивых сотрудников именно по статье. Рассмотрим подробнее те нарушения, за которые может последовать увольнение: Неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей — это когда у работника есть определенные трудовые обязательства, и он вполне может самостоятельно с ними справиться, но не делает этого в силу неизвестных причин.

Как правильно оформить докладную записку. Конкретные примеры

.

.

Обзор о состоянии исполнительской дисциплины за 9 месяцев 2015 года

.

За темъ Столоначальники вь докладном* реестре отмечают*, когда исходящ! я бумаги а) о неисполненных* ВЫСОЧАЙШИХ* поведениях* по форме N* XXII; б) о илн употребляется для исправления других* поручений и дед*.

.

Контроль исполнения документов и поручений

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. miranizo

    Автор, вы абсолютно некомпетентны