+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция контент редактора

Чаще всего контент-менеджер относится к сотрудникам Отдел маркетинга, иногда к слубе PR и продвижения. Контент-менеджер отвечает за информационное наполнение интернет-сайта необходимым контентом: текстовой и графической информацией. Кроме того, он способствует увеличению посещаемости за счет непрерывной актуализации контента, разработок по удобству навигационной структуры, грамотного индексирования содержания в поисковых системах. Контент-менеджер подчиняется непосредственно Директору по маркетингу. Контент-менеджер относится к категории специалистов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Контент-менеджер: кто это такой и чем он занимается - SEMANTICA

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Профессия будущего контент-менеджер: основные задачи и требования к нему

Профессии в IT сфере. Основная задача: Продвижение и популяризация сайта в Интернете. Разрабатывать и поддерживать основную концепцию сайта, реализовывать ее в макете. Структурировать рубрики будущего сайта раздела сайта , назвать их и определить характер их наполнения. Все это в русле выбранной концепции сайта. Вностить назревшие изменения в состав, наполнение, местоположение или название рубрик, разделов сайта.

Следить за соблюдением графика обновления сайта. После совместной доработки с Веб-мастером, выгружать готовую форму на сайт. Разработка предложений по доработке концепции и содержания сайта. Актуализация и структурирование информационного наполнения сайта. Работа с внутренними и внешними источниками информации и авторами. Использовать внутренние источники Поиск и отбор внешних авторов, кадровая политика в рамках своей компетенции Редактировать, фильтровать поступающую информацию на предмет соответствия общей концепции сайта и цели раздела рубрики Адаптировать все материалы к использованию в Интернете расстановка ссылок, иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей, создание гипертекстов и т.

Помещать на сайт проверенную и согласованную с авторами информацию, при необходимости вносить правки, устранять неточности.

Разработка предложений по введению нового сервиса для посетителей сайта. Исследовать потребности и запросы посетителей сайта Отслеживать работу конкурентов Анализировать информацию от посетителей сайта, ходы конкурентов С учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывать и внедрять новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями.

Анализ тенденций на рынке, изменение политики сайта с учетом внешних условий. Отслеживать и анализировать ситуацию на рынке труда С учетом динамики рынка вносить изменения в работу сайта: менять названия рубрик, их наполнение, местоположение, периодичность обновления или объем разных материалов в зависимости от их актуальности.

Актуализация и структурирование информационного наполнения. Определить характер содержания в каждый из разделов сайта, периодичность обновления информации Подобрать источники информации для каждого раздела материалы бумажных версий издательства, другие источники Наполнить разделы соответствующей информацией, поддерживать обновления Участвовать в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером.

Еженедельно Добавления и текущие изменения на сайте, выполнение плана обновления сайта - ежемесячно Изменения в структуре сайта, причины если есть изменения , цели Статистика прошедших изменений за месяц сколько чего добавлено , соблюдены ли сроки, если нет - причины. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция: Aдминистратор сетей. Должностная инструкция: IT-менеджер. Должностная инструкция: Администратор баз данных. Должностная инструкция: Веб-мастер. Должностная инструкция: Дизайнер. Должностная инструкция: Инженер по защите информации. Должностная инструкция: Инженер-программист.

Должностная инструкция: Контент-менеджер сайта. Должностная инструкция: Копирайтер. Должностная инструкция: Программист. Должностная инструкция: Руководитель IT-отдела. Должностная инструкция: Руководитель IT-проектов. Должностная инструкция: Системный администратор сисадмин. Должностная инструкция: Системный программист. Должностная инструкция: Специалист по защите информации. Рынок труда в сфере IT. Карта сайта. Редактор сайта использует средства: компьютер, доступ в Интернет, доступ к программе администрирования сайта, средства администрирования сайта, электронная почта, архивные, редакционные материалы.

Квалификация Контент менеджер редактор веб-сайта должен уметь: Разрабатывать и поддерживать основную концепцию сайта, реализовывать ее в макете. Должностные обязанности В обязанности контент-менеджера сайта входят: 1. Разработка предложений по доработке концепции и содержания сайта 2. Актуализация и структурирование информационного наполнения сайта 3.

Работа с внутренними и внешними источниками информации и авторами Использовать внутренние источники Поиск и отбор внешних авторов, кадровая политика в рамках своей компетенции Редактировать, фильтровать поступающую информацию на предмет соответствия общей концепции сайта и цели раздела рубрики Адаптировать все материалы к использованию в Интернете расстановка ссылок, иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей, создание гипертекстов и т.

Помещать на сайт проверенную и согласованную с авторами информацию, при необходимости вносить правки, устранять неточности 4. Отбор информации для сайта 5. Разработка предложений по введению нового сервиса для посетителей сайта Исследовать потребности и запросы посетителей сайта Отслеживать работу конкурентов Анализировать информацию от посетителей сайта, ходы конкурентов С учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывать и внедрять новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями 6.

Анализ тенденций на рынке, изменение политики сайта с учетом внешних условий Отслеживать и анализировать ситуацию на рынке труда С учетом динамики рынка вносить изменения в работу сайта: менять названия рубрик, их наполнение, местоположение, периодичность обновления или объем разных материалов в зависимости от их актуальности 7.

Актуализация и структурирование информационного наполнения Определить характер содержания в каждый из разделов сайта, периодичность обновления информации Подобрать источники информации для каждого раздела материалы бумажных версий издательства, другие источники Наполнить разделы соответствующей информацией, поддерживать обновления Участвовать в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером 8.

Предоставление отчетов: Еженедельно Добавления и текущие изменения на сайте, выполнение плана обновления сайта - ежемесячно Изменения в структуре сайта, причины если есть изменения , цели Статистика прошедших изменений за месяц сколько чего добавлено , соблюдены ли сроки, если нет - причины Права Контент-менеджер имеет право: 1.

Ответственность Контент-менеджер привлекается к ответственности: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации 2.

За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации 3.

Контент - менеджер

Генеральный директор Фамилия И. Контент-менеджер относится к категории специалистов. Контент-менеджер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. На время отсутствия контент-менеджера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

Еще несколько лет назад никто не слышал ничего о профессии контент менеджера. Своим появлением она обязана стремительному развитию интернет ресурсов.

Вы можете скачать должностную инструкцию контент - менеджера бесплатно. Должностные обязанности контент - менеджера. Название учреждения. Контент-менеджер относится к категории специалистов. Должностные обязанности.

Должностная инструкция

Деятельность этого человека не просто нужна, она необходима для всех компаний с интернет-площадками. И в этой статье мы рассмотрим всё об этом подробнее, включая обязанности и требования, зарплату и как найти подходящего. Особенно это касается программистов, практически половина из них выполняет функции специалиста по контенту. Но как обычно, для начала определимся что это. При чтении статей в интернете, Вы можете найти искажённое понятие этой профессии, так как все под этим преподносят человека с задачей наполнения сайта. Но в наше время, с приходом контент-маркетинга , площадок стало намного больше, как и задач. Если Ваша компания нуждается в постоянном обновление материалов, и к тому же для этого требуется координация всех других штатных и внештатных сотрудников, значит Вам сам доктор прописал найти контент-менеджера.

Должностная инструкция SMM специалист

Контент-менеджер ответственен за наполнение и содержание сайта, но в зависимости от профиля web-проекта различаются и функциональные обязанности специалиста. В любом случае данный образец должностной инструкции подойдет для контент-менеджера любого интернет-проекта. Скачать в. К списку должностных инструкций. Контент-менеджер относится к категории специалистов.

Профессии в IT сфере. Основная задача: Продвижение и популяризация сайта в Интернете.

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Специалист по информационным ресурсам. К работе, указанной в п. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.

Должностная инструкция контент-менеджера (редактора сайта)

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Контент-менеджера. Контент-менеджер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора. Обрабатывает и размещает графическе объекты.

.

Контент-менеджер: 11 обязанностей + 12 функции

.

УТВЕРЖДАЮ. Генеральный директор. Фамилия И.О. «______»______ ____ г . 1. Общие положения. Контент-менеджер относится к категории.

.

Должностная инструкция контент-менеджера

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Марина

    Спасибо. Честно развеяли все надежды на нормальное решение проблемы.