+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как можно завести новую трудовую книжку

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 73 пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вход на сайт

Я являюсь единственным учредителем и директором ООО. Зарегистрированно ООО в году. Запись о принятии директором в данное ООО в трудовой книжке я не ставил. В разное время по ООО велась деятельность, когда больше, когда меньше, связанная с поставками и монтажом систем охранно-пожарных сигнализаций, видеонаблюдения. Заработная плата начислялась, налоги платились. В последние 5 лет деятельнось ООО не ведет, в связи со сложностью ведения малого бизнеса в последние годы в этом направлении. Заработная плата не платится и не начисляется.

Отчетность сдается нулевой. Кроме меня, директора, в ООО больше никто не числится. Сейчас хочу устроится по найму на новое место работы официально, инженером. Но при этом ООО хочу сохранить, на будушее. Кто знает, как жизнь повернется, не исключена деятельность ООО в будующем. Как мне более грамотно поступить. Вопросы и возможные варианты следующие: 1. Можно ли мне самому внести запись в трудовую книжку, задним числом, за год, что принят в ООО на должность — директор и уволен в году из ООО директором.

Но ведь ООО, я закрывать пока не буду. Как тогда быть, может ли оно так существовать, нигде это не проявится, так как при сдаче нулевой отчетности в налоговую — я буду подписываться как директор. Может не вносить запись в основную трудовую книжку вообще. Но тогда при устройстве на новое место работы по найму, будет перерыв с г.

И на новом месте работы у руководства могут возникнуть вопросы — о пропуске и бездействии в эти годы, что отрицательно скажется при устройстве на новое место работы. Хотя, даже если написать, принят и уволен директором — это так же отрицательно скажется при устройстве на работу, так как многие не хотят иметь дела с теми у кого был собственный бизнес. Еще вариант - завести вторую трудовую книжку на новом месте работы.

Тем более не исключено, что придется достаточно часто менять места работы с соответствующем количеством записей в трудовой книжке. А в первой, основной трудовой книжке поставить запись — принят - директором ООО, которое я закрывать пока не планирую.

А при выходе на пенсию, предъявить ее так же в пенсионный фонд, для расчета непрерывного стажа. Сообщите пожалуйста, как более грамотно поступить на Ваш взгляд.

Что бы и ООО пока сохранить и на новом месте работы не возникло много вопросов. Заранее спасибо за ответ. С Уважением Игорь. Ответ можно направить на электронную почту: leo yandex. Юрист Фоломкина О. Первый вариант самый реальный. Вы вносите запись в трудовую о вашей реальной работе. Если вашу трудовую книжку до сих пор не проверяли на своевременное внесение записи о трудовой деятельности , значит ответственность не наступит.

Далее устраивайтесь на работу на новое место. То что вы является собственником учредителем ООО не препятствует этому. Проверьте, чтобы на этот раз вовремя была внесена запись в трудовую книжку.

Обратите внимание на тот факт, что ваш фактический трудовой стаж будет зависеть от ваших страховых отчислений в пенсионный фонд.. Работодателей это настораживает, естественно задается много вопросов смена ИО связанна с уклонением биологического отца от воспитания и от уплаты алиментов. И каждый раз при трудоустройстве приходится ворошить грязное белье, поясняя истинную причину смены ИО. Можно ли самостоятельно перенести записи из трудовой книжки в новую трудовую книжку?

Можно ли завести новую трудовую книжку, если не закончилась старая, а новому работодателю при трудоустройстве сообщить о её потере? Посоветуйте варианты, что можно сделать, чтобы не приходилось предъявлять документы о смене ИО при трудоустройстве?

Юрист Парфенов В. Наверное лучшим вариантом в описанной вами ситуации-будет заведение новой трудовой книжки ст 66 ТК РФ Самостоятельно же перенести все записи в новую трудовую-таких прав у вас нет. У меня возник вопрос по поводу моей трудовой книжки и что мне с ней теперь делать.

Так уж получилось что я в 20 лет устроился на первое место работы на неквалифицированный труд и через пару дней получил выговор из за того что мне пришлось по семейным обстоятельствам раньше уйти с работы.

Теперь у меня получилось так что 1 место работы всего 10 дней и уже с негативной записью. Дальше я с этого цеха перевелся уже на другое место и проработал там 8 месяцев. Ушел от туда из за того что стал не подходить по здоровью. На текущем месте я работаю уже 6 месяцев и собираюсь увольняться. Так вот как мне теперь поступить. Трудового стажа за эти буквально 1. Негативная запись по 1 месту работы у меня есть.

По последним 2 должностям все хорошо и претензий нет никаких. Можно ли завести новую трудовую книжку. Я могу гарантированно получить хорошую рекомендацию с последнего места работы. Можно ли утаить негативную запись с 1 должности? Юрист Апасова Е. Здравствуйте, Стаж сейчас учитывает Пенсионный фонд. Вы можете купить книжку и сходит на последние 2 или 3 места-там восстановят записи. Главное, что бы работодатели отчитались в ПФ. Юрист Пахомова Е. Nikolay, законом не запрещено иметь две трудовых книжки и ни каких санкций за это не предусмотрено.

На новом месте работы вам обязаны будут завести новую трудовую книжку если вы заявите, что трудового стажа не имеете. Так как трудовая книжка является бланком строгой отчетности ни каждый работодатель согласиться сделать запись в купленную вами трудовую книжку.

Юрист Комовская С. Добрый день! Учет стажа ведется непосредственно в Пенсионном фонде Поскольку закон запрещает ведение двух трудовых книжек одновременно, а не владение ими, соискатель сам может выбрать, какой из бланков ему предоставить при назначении пенсии С уважением, Светлана Комовская. Юрист Минакова Т.

Для будущей пенсии и для подтверждения стажа в пенсионный фонд , Вам надо взять с предыдущих мест работ справки подтверждающие Ваш стаж работы у данных работодателей. На новом месте работы, Работодатель Вам согласно статьи 65 ТК РФ В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку.

Юрист Сопко В. Добрый день, Николай! Купите новую книжку и обратитесь по предыдущим 2 и 3 местам работы и просите внести записи о трудоустройстве и увольнении. Гарантировать вам хорошие рекомендации мы не можем, все зависит от ваших работодателей. Вся ваша деятельность зафиксирована в ПФ и налоговой по отчетам работодателя.

У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Как поступить в следующей ситуации, я нахожусь в декретном отпуске до трех лет зав клуюом в воинской части - гражданская должность , в ноябре года ребенку будет 1,5 года, закончатся выплаты до 1,5 лет.

В начале ноября мне предлагают работу учителем на шесть часов в неделю, нужно ли мне увольняться, чтобы устроиться учителем, так как я не рассматриваю эту работу потом как основную, а намереваюсь выйти на прежнее место работы.

Как поступить с трудовой книжкой при оформлении в школу, нужно взять у работодателя свою или можно завести новую? Вся причина в том, что не хочу потерять пособие, которое будут выплачивать до декабря этого года. Юрист Тримасова Е. Здравствуйте, Вы можете устроиться по совместительству, законодательство этого не запрещает.

Увольняться с основного места работы необходимости нет. Мне на последнем месте работы сделали неприятную запись, уволили по статье. Хочу завести новую трудовую книжку, так как у меня до этой работы стаж в одном месте 8 лет.

Так можно сделать, и могу ли я к бывшему месту работы обратиться за восстановление записей? Юрист Окулова И. Можете обратиться в суд за восстановлением нарушенных прав. Завести новую трудовую также можете, что это дает для Вас? Удачи Вам и всего хорошего. Юрист Филатов Е. Добрый Вам день восстановить трудовую книжку должен последний работодатель. Но то что вы скроете последнего ничего не значвит - в пфр все отслеживается С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Адвокат Шук П. Вопрос такой. В юности 16 лет около месяца проработала в сфере торговли.

Как завести новую трудовую книжку по правилам?

Можно ли завести новую трудовую книжку при условии невозможности забрать старую? Конечно можно, но вам придется восстанавливать все записи о трудовом стаже работы для пенсионного фонда - получать справки от работотдателей подавайте иск в суд по ст. Только и старая Вам пригодится для назначения пенсии в будущем.

Вы приходите на свою первую работу и не знаете, с чего начать? Идите в отдел кадров или службу персонала.

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: "можно ли завести новую трудовую книжку". Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу. Часто граждане интересуются, где завести трудовую книжку? Это можно сделать при первом трудоустройстве.

Новая трудовая книжка: дубликат или полноценный документ?

Я являюсь единственным учредителем и директором ООО. Зарегистрированно ООО в году. Запись о принятии директором в данное ООО в трудовой книжке я не ставил. В разное время по ООО велась деятельность, когда больше, когда меньше, связанная с поставками и монтажом систем охранно-пожарных сигнализаций, видеонаблюдения. Заработная плата начислялась, налоги платились. В последние 5 лет деятельнось ООО не ведет, в связи со сложностью ведения малого бизнеса в последние годы в этом направлении. Заработная плата не платится и не начисляется. Отчетность сдается нулевой. Кроме меня, директора, в ООО больше никто не числится. Сейчас хочу устроится по найму на новое место работы официально, инженером.

Можно ли завести новую трудовую

Часто граждане интересуются, где завести трудовую книжку? Это можно сделать при первом трудоустройстве. Работодатель обязан оформить сотруднику данный документ при его фактическом отсутствии. Как правило он обращается к работодателю с заявлением.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля.

.

Как завести трудовую книжку

.

.

Можно ли завести новую трудовую книжку

.

Как завести новую трудовую книжку, если вы только начинаете Купить его можно в киосках роспечати и в специализированных.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ия

    Вот когда все члены правительства, их родня и любовницы заплатят налоги на свои доходы, тогда и я заплачу за причёску, сделанную кому-то на дому. В открытом доступе освещаются их милионные платежи, покупки, Подарки вот с них и берите! А наоод больше терпеть это объебалово не станет!