+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как посчитать больничный при совместительстве

Cовместители — то есть сотрудники, регулярно исполняющие дополнительные обязанности в свободное время, — получают оплату труда на основании отработанных часов. Разумеется, рано или поздно перед ними встает вопрос, оплачивается ли больничный по совместительству. Работодателю же, помимо этого, необходимо знать, как заполнить и рассчитать больничный лист совместителю. В данной статье мы попытаемся ответить на эти вопросы. Больничный лист — это документ, на основании которого предприятие выплачивает сотрудникам деньги за период временной нетрудоспособности болезнь, беременность и роды.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчет и оплата больничного листа по совместительству

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Добрый день. Один из наших работников трудоустроен у нас как внешний совместитель на 0,25 ставки.

Он принес больничный с отметкой "по совместительству". В предыдущие два года он был трудоустроен у нас также, как внешний совместитель. Сейчас ФСС настаивает, что это неправильно. По ФЗ я не нашла такого ограничения. Подскажите, исходя из какого заработка должен быть посчитан больничный?

Заранее спасибо! Если фактический средний заработок оказался выше, то ФСС прав: нужно рассчитывать пособие из фактического среднего заработка. Nataly S, добрый день! Ссылаются на 14 и 13 статью, в которых указано лишь, что средний заработок рассчитывается пропорционально неполному отработанному времени. Nataly S, я ранее опечаталась. Работник на 0, ставки. Считаю, что Вы сделали правильно. На совместителей распространяются гарантии по обеспечению государственными пособиями.

В пункте 1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Nataly S, добрый день. Начала готовить возражение. Более подробно изучаю п. Смотрите: 1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда , установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок , исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Получается, что в нашем случае действительно не надо было дотягивать больничный до МРОТ? БухОнлайн Редакция. Добрый день! Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Цитата БухгалтерАнна : 1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок , исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда , установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок , исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях , определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Подключиться к сервису. Naaatta, добрый день! Продолжаю писать возражение. Как будет результат, отпишусь! Использую ссылку на официальное разъяснение обязательно! Юлия Радская Модератор. Цитата БухгалтерАнна : Как будет результат, отпишусь! Юлия Радская, добрый день! Татьяна, добрый день. Да, ФСС именно так и считает. Но я не нашла нигде информации об ограничении заработка фактическим, если он меньше МРОТ. БухгалтерАнна, Тогда пишите запрос в вышестоящий орган ФСС с просьбой прокомментировать ситуацию со ссылками на норм.

Доброе утро! Пока тему не закрыли, хотела бы сказать всем спасибо за участие в теме, за то, что разобрали со мной подробно вопрос и я нашла подтверждение своему прочтению закона Подала возражение в ФСС, жду ответа. Как будет решение, обязательно сообщу.

Ольга Матвеева Модератор. Цитата БухгалтерАнна : Пока тему не закрыли. Сейчас смотрят. Какой датой начинать начислять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Александр Погребс, с днем рождения! Каковы последствия оформления фиктивных договоров займа? Имеют ли право покупатели не забирать закрывающие документы, отправленные почтой на юридический адрес? Как начислить компенсацию за неиспользованный отпуск? Смотрят тему: гость. Если первое, то неправильно. БухОнлайн Редакция 30 августа в Добрый день!

Новосибирск 31 августа в 22 балла Добавить баллы Добавить баллы Добрый день. Нет, не получается. Читаем внимательно то, что вы цитируете: Цитата БухгалтерАнна : 1. Собственно, я выделила то же самое, что и вы. Что мы тут имеем? А как посчитать средний заработок написано в п. Иначе в этой норме нет смысла, поскольку в п.

Юлия Радская Модератор 31 августа в Добрый день! Обращаю Ваше внимание, что темы на форуме блокируются автоматически, если длительное время в них никто не пишет.

Если Ваша тема окажется заблокирована, напишите личное сообщение любому модератору с просьбой открыть тему. Тогда и до МРОТ не надо доплачивать? Иначе две или более организации будут доплачивать до МРОТ одновременно. Новосибирск 3 сентября в Добрый день. Конечно, будут. Разве у них есть выбор?

Если сотрудник не первый год работает на условиях внешнего совместительства значит, имеет право получать пособие по всем местам работы и приносит больничный лист, работодатель не имеет права выяснять ни состав других работодателей, ни порядок расчёта пособия у каждого из них. А должен произвести расчёт и выплату пособия исходя из доходов, полученных на этом месте работы. А выяснять, меньше или больше МРОТ доход у того или иного работодателя, и договариваться, кто будет доплачивать до МРОТ, а кто не будет, - законодательством не предусмотрено.

Зеленоград 3 сентября в БухгалтерАнна, Тогда пишите запрос в вышестоящий орган ФСС с просьбой прокомментировать ситуацию со ссылками на норм. Ольга Матвеева Модератор 6 сентября в Добрый день! Цитата БухгалтерАнна : Пока тему не закрыли Темы на нашем форуме блокируются автоматически, если в них длительное время никто не пишет. Если Ваша тема окажется закрытой, обратитесь к любому модератору в личном сообщении.

Модератор, в свою очередь, тему откроет.

Больничный лист по совместительству 2019

В наше время не редкость, когда работник трудится на нескольких работах. Причем, это может быть внутреннее совместительство у одного и того же работодателя или же внешнее у разных работодателей. И, конечно, любой работник не застрахован от болезней. Соответственно, бухгалтеров волнует порядок предоставления работником больничного по совместительству и выплата пособия по такому больничному. Если работник является внутренним совместителем, то ему выдается один листок нетрудоспособности, оригинал которого он и предоставляет работодателю, у которого трудится одновременно и по основному месту работы, и в качестве совместителя.

Каждый работник имеет право работать по совместительству. Об этом говорится в главе 44 ТК РФ. Совместительство — это выполнение работником другой работы, которая оплачивается в соответствии со штатным расписанием.

Содержание страницы Почему совместитель имеет право на оплату больничного Законодательные документы Нетрудоспособный внутренний совместитель Нетрудоспособность внешнего совместителя Общие правила расчета пособия. Если сотрудник выполняет, помимо основной, еще какую-либо работу, предусмотренную заключенным трудовым договором, у того же работодателя или у другого, это называется совместительством. Право на него гл. Если в результате травмы, заболевания, ухода за больным членом семьи или же беременности наступает временная нетрудоспособность, работодатель должен выплатить сотруднику, предоставившему соответствующий медицинский документ, предусмотренную законом компенсацию. Как же будет обстоять дело с этими выплатами, если человек официально занят на нескольких работах?

Оплата больничного листа совместителю в 2019 году

Порядок, по которому исчисляется оплата больничного по совместительству в году, в большей мере зависит от его вида. Рассмотрим правила расчета для каждой ситуации. Оплата больничного листа совместителю в году определяется исходя из общих правил. То есть внутреннему совместителю должны выписать только один экземпляр листка нетрудоспособности. Больничный листок передают в бухгалтерию своего единственного работодателя для расчета. Расчет осуществляют исходя из общего стажа сотрудника, его среднедневного заработка, который был установлен расчетным методом за два календарных года. Причем в расчет больничного будут включены доходы как по основному месту работы, так и по совмещаемым должностям на основании данных бухгалтерского учета. Вопрос об оплате больничного при таких обстоятельствах имеет ряд особенностей и нюансов. Так, например, получить выплату пособия по болезни можно только у того нанимателя, который производит отчисления в фонд социального страхования.

Как оплачивается больничный лист по совместительству

Для начала определимся с понятием совместителя. Совместительством является любая деятельность по трудовому соглашению в свободное от основной работы время ст. Лица, работающие по гражданско-правовым договорам, совместителями не являются. Совместительство бывает внутренним.

Совместительство бывает внутренним и внешним.

Для начала определимся с понятием совместителя. Совместительством является любая деятельность по трудовому соглашению в свободное от основной работы время ст. Лица, работающие по гражданско-правовым договорам, совместителями не являются. Совместительство бывает внутренним.

Как начислить больничный по совместительству

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

.

Как оплачивается больничный совместителю

.

При этом оплата больничного листа будет произведена лишь в том случае, больничный лист совместителю, необходимо знать, как его рассчитать.

.

Больничный внешнему совместителю рассчитывать исходя из фактического заработка или из МРОТ?

.

Особенности оплаты больничного листа совместителю

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Никифор

    Національного законодавства, може вимагатися додаткова гарантія,