+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как в договоре прописать рабочее время для водителя по совместительству

Следовательно, сотрудник, принятый на условиях совместительства, месячную норму не вырабатывает и оплату его труда нужно производить пропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенных трудовым договором ст. Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утвержден постановлением Правительства РФ от Данное ограничение распространяется и на водителей автомобилей, входящих в состав выездной бригады скорой медицинской помощи подп. Как указать место работы в трудовом договоре при разъездном характере работы? То есть работодатель имеет право в случаях, когда трудовая функция сотрудника подразумевает постоянную работу в разъездах, установить ему разъездной характер работы с возмещением соответствующих расходов. Теряются ли дни при переводе на другую работу?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата совместителям. Отпуск и пособия по совместительству

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как в договоре прописать рабочее время для водителя по совместительству

Я был оформлен у одного работодателя, но развозил товар от 3-х фирм, ему же принадлежащих. Хочу обратиться с иском об установлении факта труд. В ТТН фамилии и подписи водителей отсутствовали. Достаточно ли будет маршрутных листов и путевых листов с печатью организации, в кот работал по совместительству, как доказательств трудовых отношений?

Или необходимы еще какие-либо доказательства? Других у меня нет! Юрист Гнусов А. Свидетельские показания, указания по электронной почте, служебные записки, любые другие письменные данные подтверждающие дачу указаний на выполнение трудовых функций.

Появился один интересный вопрос. Работаю электриком в сельской амбулатории. Зарплата минимальный прожиточный минимум Поставили нам два газовых наружных котла, для отопления амбулатории тип RS-H квт.

Нас с водителем скорой помощи обучили и выдали корочки. В итоге получается три тысячи с чем то. Это, как нам сказал экономист, приказ какого то Минздрава. Мы расчитывали минимум на руб. Как будто плановые работы нальзя проводить летом. Сообщение об аварии приходит на телефон SMSкой откл эл. Суточные дежурства нашим работодателем не предусмотрены, иначе нужно нанимать уже 4 операторов. А это уже другие деньги, иначе как экономить?

Возникает вопрос, работодатель в своём праве или нас хотят "прокатить"? При таких условиях у нас нет никакого желания работать за такие деньги. Что нам делать? Юрист Шишкин В. При совмещении профессий должностей , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы статья Таким образом размер оплаты устанавлиается по соглашению сторон.

Если Вы не согласны с этим размером, то можете отказаться от совместительства. Работа в выходные дни также оплачивается в установленном законом размере, ст. ТК РФ Статья Оплата труда при совмещении профессий должностей , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором При совмещении профессий должностей , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Работа по совместительству выполняться с письменного согласия работника. Так, что вы вправе отказаться от выполнения данной работы мотивируя низкой оплатой труда за данную работу. Также вы пишите, что при обслуживании возможна работа в праздничные дни. Работа в праздничные дни в любом случае должна оплачиваться не менее чем в двойном размере.

Юрист Максимов М. Заключение трудовых договоров, в том числе и по совместительству строиться на принципе добровольности, так что хотя работодатель и прав, и что не мешает Вам отказаться. Если других желающих не найдется, то рано или поздно Вам предложат более выгодные условия "Трудовой кодекс Российской Федерации" от Запрещение принудительного труда Принудительный труд запрещен.

Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания насильственного воздействия , в том числе: в целях поддержания трудовой дисциплины; в качестве меры ответственности за участие в забастовке; в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития; в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе; в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.

К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания насильственного воздействия , в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с: нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере; возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.

Федерального закона от Юрист Аверкова Т. Здравствуйте, Анатолий! Я бы на вашем месте не только настаивала на доплате в рублей, за работу по совместительству, но и на заключении дополнительного соглашения к Трудовому договору, если он у вас есть , о возложении на вас обязанностей оператора газовых котлов по совместительству, с условием двойной оплаты за работу в выходные и праздничные дни и доплаты в случае вызова на работу в неурочное время.

Если трудового договора нет, настаивайте на его заключении и на заключении Дополнительного Соглашения к нему, как я и писала выше, чтобы вы могли на них сослаться в случае неоплаты вам двойного тарифа за работу ночью или увеличенного за вызов ночью.

Скажите пожалуйста если работник работает водителем с 9-до 5, может ли он работать по совместительству в этой же организации например дворником? Юрист Исаев Р. Здравствуйте, работа по совместительству возможна если вы переделаете договор, что оба договрора будут по совместительству. Общие положения о работе по совместительству Путеводитель по кадровым вопросам.

Вопросы применения ст. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Как правильно оформить перевод?

Ситуация такая: В штатное расписание введены 2 новые единицы по 1 шт. Руководитель предложил оператору котельной перевестись на 0,5 ст. Как всё это правильно оформить? Нужно оформить доп. Внутренним совместительством? А как прописать режим работы, если в течение рабочего дня работник будет работать то на одной, то на другой машине по мере необходимости?.

И можно ли имея в штатном расписании полные единицы принимать на них по 0,5 ставки? Юрист Калашников В. Допосоглашениями все это можно сделать. Закон позволяет ст. Также издать приказы, ознакомить, на основании допсоглашений. Режим работы прописывайте исходя из количества часов, которые будут заняты. Можно принимать на сколько угодно ставки, то что есть в штате полная ставка - не влияет. Решает работодатель. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Юрист Парфенов В. Это должно быть оформлено в форме внутреннего совместительства ст Можно ли принять на работу водителем автобуса центра детского творчества из другой организации по совместительству. На основной работе он тоже водитель. У нас выезды не каждый день. Юрист Каменская Д.

Нина, конечно, можно принять водителем такого человека. При чем оформить можно и как совместительство бессрочный трудовой договор , и как срочный трудовой договор без занесения записей в трудовую книжку. Юрист Марьин В. Присоединяюсь к ответу Каменской Д. Скажите пожалуйста, у меня работает сотрудник водителем на 1 ставку, а звукорежиссером на 0,5 ст. Как я могу сделать это наоборот? И можно ли так? Юрист Тихонов Б. Можно, почему нет?

Если сам работник согласен с такой "рокировкой", заключайте с ним новые трудовые договоры основной и по совместительству. Скажите пожалуйста, я работаю по основному договору на должности метеоролог, есть подработка водителя у этого же работодателя, оформлен по внутреннему совместительству, у нас не хватает одного работника, работодатель распределил на всех, это место как совместительство по 0,5 ставке. Но кроме меня, указав на то, что я уже оформлен как водитель и не могу взять еще 0,5 ставку за не хватающего работника метеоролога.

Второй вопрос, переработка за метеоролога основная должность и переработка за водителя внутреннее совместительство она считается отдельной или вместе? Юрист Юрченкова О. Вы подработку по другой должности метеоролога можете взять в порядке совмещения за установленную по соглашению между вами и работодателем надбавку, надбавка может устанавливаться в процентном соотношении к окладу или в виде оговоренной суммы.

Тогда вы будете по основной должности работать в пределах установленной продолжительности рабочего времени и 4 часа как совместитель. Может ли водитель школьного автобуса работать одновременно водителем в двух школах по совместительству? Юрист Криухин Н. Может, если при этом не превышается предельно допустимая норма рабочего времени во всех школах - 40 часов в неделю.

Чтобы устроится на работу. Нужен стаж водителем 3 года. Работал на организацию по совместительству водителем. Официально по совместительству был не устроен. Отчисления не производились.

Оформляем трудовой договор с водителем

Автотранспорт имеет преимущества перед другими видами транспорта по гибкости и универсальности, он наилучшим образом обеспечивает надежность и своевременность доставки. Грузовые автомобили особенно автопоезда - грузовик-тягач и прицеп или полуприцеп успешно конкурируют с другими видами транспорта и перевозят практически все виды грузов. Люди, занятые перевозками грузов, составляют одну из самых массовых профессий в мире. Поэтому образец трудового договора с водителем грузового автомобиля должен быть тщательно выверен. Особенностям регулирования труда работников транспорта посвящена 51 глава ТК РФ.

Акция месяца 8 88 У нас работник устроен водителем автомобиля с пятидневным графиком: с 8 до 17 часов, часовая рабочая неделя. Он хочет взять подработку сторожем в нашей же организации.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. То есть законодатель предоставил совместителю право работать не на 0,4 ставки, а на 0,5 ставки; соответственно, возможна работа совместителя на условиях пятидневной рабочей недели. Исходя из указанных требований закона, в трудовом договоре с совместителем необходимо как минимум указать продолжительность ежедневной работы. Работодателю целесообразно взять у совместителя заявление о том, что ему не запрещено трудиться по совместительству.

Совместительство водителя

Я был оформлен у одного работодателя, но развозил товар от 3-х фирм, ему же принадлежащих. Хочу обратиться с иском об установлении факта труд. В ТТН фамилии и подписи водителей отсутствовали. Достаточно ли будет маршрутных листов и путевых листов с печатью организации, в кот работал по совместительству, как доказательств трудовых отношений? Или необходимы еще какие-либо доказательства? Других у меня нет! Юрист Гнусов А. Свидетельские показания, указания по электронной почте, служебные записки, любые другие письменные данные подтверждающие дачу указаний на выполнение трудовых функций.

Работа по совместительству: как оформить правильно

Я был оформлен у одного работодателя, но развозил товар от 3-х фирм, ему же принадлежащих. Хочу обратиться с иском об установлении факта труд. В ТТН фамилии и подписи водителей отсутствовали. Достаточно ли будет маршрутных листов и путевых листов с печатью организации, в кот работал по совместительству, как доказательств трудовых отношений?

Однако дополнительные работы не должны быть связаны с управлением транспортом, а также с управлением его движением ч. Иными словами, водитель не может работать по совместительству водителем.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Водитель по совместительству Трудовой кодекс

Совместительство бывает двух типов:. Причем это обязанность работодателя. Согласно ст. Работодатель может поручить ее другому работнику.

Прием на должность и оформление по совместительству проводятся в том же порядке, что и в отношении основных работников. Но все же некоторые отличия важно учесть. Необходимые документы при таком трудоустройстве — это паспорт и пенсионное страховое свидетельство. Могут быть также взяты ИНН, свидетельство о браке и рождении детей, но они не являются обязательными. Диплом об образовании может обязательно потребоваться только если трудоустройство требует наличия специальных знаний и навыков.

Работа по совместительству: на что нужно обратить внимание

.

Здравствуйте! У нас работник устроен водителем автомобиля с пятидневным привлекать совместителя к работе на условиях полного рабочего времени, а в В то же время другие виды договоров, в частности, договор Такой подход четко прописан в части 2 статьи и части 3 статьи.

.

Работа по водителем по совместительству

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tuublowatval65

    5 лет следственной практики это как слону дробина и рассуждения на уровне этой практики, особенно про телефон. Ни один опытный следак на такой цирк не поведется, а адвоката за такие штуки могут лишить статуса. Ни в коем случае так не делайте, только акцентируете внимание оперов на то, что в телефоне важная информация. Это может печально кончится тем, что произведут личный обыск или выемку, постановление об этом выписывается на коленке не отходя от кассы, адвокат превратится в свидетеля и дальше не сможет осуществлять защиту. Предлагать такое своему потенциальному доверителю даже как то странно, может все и дело как раз в недостатке следственного опыта.