+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Какую работу можно предложить несовершеннолетней

Несовершеннолетний, т. Когда можно взять на работу несовершеннолетнего и какую работу ему можно предложить, расскажем ниже. Это, к примеру, постоянно или временно проживающие в РФ иностранные граждане или участники Программы по добровольному переселению соотечественников Указ Президента РФ от Напомним также, что при приеме на работу несовершеннолетних испытательный срок для них не устанавливается абз. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, на которые нельзя принимать несовершеннолетних, приведен в Постановлении Правительства РФ от Под запретом для несовершеннолетних работников переноска и передвижение тяжестей, превышающих предельные нормы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 6 СПОСОБОВ ЗАРАБОТАТЬ ДЕНЕГ ШКОЛЬНИКУ

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работа для школьника: как подростку не попасть в руки мошенников

Сегодня многие начинают карьеру в школьном возрасте, желая стать финансово независимыми. Подростки проходят обучение на предприятиях и потом устраиваются на работу. Трудовое право России устанавливает четкие требования, которые должен соблюдать каждый работодатель, но на практике на них часто не обращают внимания. По оценке ГИТ, большинство проверенных за г. Обычно подростки соглашаются на любые условия, но риски несет в таком случае бизнес. В этой публикации мы разберемся, как оформить трудовые отношения с молодым сотрудником и какие риски должен учитывать работодатель.

Трудовой договор можно заключить с человеком, который достиг 16 лет. Допускается заключение договора и с 14—летними подростками, но в этом случае требуется согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства ст. Чтобы избежать неприятностей, согласие лучше получить письменно. Его отсутствие считается нарушением закона. Компанию привлекут к административной ответственности по ст. При этом выплатить зарплату подростку тоже придется. Человеку до 16 лет можно доверить лишь легкую работу в свободное от учебы время.

Например, ему можно предложить должность курьера, промоутера, администратора без материальной ответственности , помощника офисного отдела.

Закон ограничивает круг обязанностей для тех, кому нет 18 лет. Запрещено привлекать их к труду во вредных и опасных условиях, а также к работе, которая может причинить вред здоровью и нравственному развитию ст.

Например, подростки не должны производить, перевозить или продавать алкогольную продукцию и табак, зарабатывать в игорных заведениях и ночных клубах. Также для них установлены ограничения на переноску тяжестей Постановление Минтруда России от 7 апреля г. Сотрудникам младше 18 лет нельзя предлагать труд по совместительству и сверхурочно, поскольку он будет считаться избыточной нагрузкой.

Тот же запрет действует в отношении выходных и нерабочих праздничных дней ст. Он не распространяется только на творческих работников СМИ, кино, театральных групп и т. Список таких работ и должностей устанавливает правительство Постановление Правительства РФ от 28 апреля г. Работодатель не может направлять подростков в командировки даже в пределах одного города и несмотря на возможность ежедневно возвращаться домой. Опять же норма не распространяется на творческих работников и профессиональных спортсменов.

Отметим, что курьерская работа не предполагает командировок. То есть у подростка может быть разъездная работа в пределах города или региона с возможностью вернуться в офис и домой в этот же день. Сотрудники, не достигшие 16 лет, не могут работать более 24 часов в неделю, а с 16 до 18 лет —более 36 часов. Если компания принимает в штат школьника или студента колледжа, норму рабочего времени необходимо сократить вдвое ст.

Отпуск должен длиться не менее 31 календарного дня в году. К тому же сотрудник имеет право выбрать удобное для себя время. Также подросток может взять отпуск на время сессии, предъявив соответствующие документы, или отдохнуть за свой счет. Еще один важный момент: перед принятием в штат сотрудник обязан пройти медосмотр ст. При этом расходы на проведение обследования несет компания. При приеме юного кандидата в штат необходимо оформить и подписать в двух экземплярах трудовой договор, один из которых остается у сотрудника.

В тексте документа должны быть прописаны место работы, обязанности, график, перерывы, отпуск, зарплата. В день приема на работу издается приказ о зачислении человека в штат. Нового сотрудника надо ознакомить с характером работы, условиями труда, правилами трудового распорядка, правами и обязанностями. Необходимо провести инструктаж по охране труда и технике безопасности. Вопрос оплаты труда регулирует ст. Зарплата рассчитывается пропорционально тому, сколько отработал сотрудник.

Соответственно, в договоре лучше указать стоимость одного часа работы. Она рассчитывается на основании должностного оклада, который не может быть меньше МРОТ.

При этом компания может делать доплаты за счет собственных средств. Расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя будет непросто. Для этого надо получить согласие ГИТ и комиссии по делам несовершеннолетних ст. Однако одобрение они дают крайне неохотно. Подросток не обладает квалификацией, которая бы учитывалась при приеме на работу.

Так что и применять взыскания за невыполнение обязанностей трудно. При опозданиях и отсутствии на рабочем месте без причин нужно объявлять замечания, и в договоре стоит это предусмотреть. Пожалуй, только так работодателю удастся доказать, что сотрудник безответственен, и тем самым повлиять на решение ГИТ при увольнении.

Выходом из возможной затруднительной ситуации будет заключение срочного трудового договора — допустим, на время проекта. После его завершения закончится и действие договора. При закрытии организации, сокращении штата или несоответствии занимаемой должности уволить подростка можно без последующего трудоустройства.

Но несоответствие придется обосновывать, если он или надзорные органы будут против. В остальных случаях нужно предложить подростку иную вакансию — таково требование закона. Например, молодой человек работал курьером. Его сократили, но не предложили другую должность — парковщика в корпоративном автопарке. В таком случае суд, вероятнее всего, восстановит работника. Конечно, можно сократить должность, и он будет вынужден уйти.

Но ведь вскоре такой сотрудник может снова понадобиться. Да и наверняка в компании найдутся иные вакансии, которые работодатель должен будет предложить подростку.

Квотирование для молодежи определяют региональные власти. В местных законодательных актах они устанавливают нормы и лимиты для трудоустройства молодых людей, и эти правила обязаны выполнять работодатели. В Москве подросток может обратиться в центр занятости, чтобы его направили на работу в счет квоты.

Необоснованный отказ соискателю влечет административную ответственность: штраф составит до 5 тыс. Хотя ни один работодатель не признает, что отказал сотруднику в приеме из-за неподходящего возраста, предписание или штраф придется оспаривать в суде.

А вот успех этого дела будет зависеть от доказательств компании и позиции судьи. При этом практика показывает, что лучше подростка в штат принять и до исков дело не доводить. Оформить подписку Стать экспертом. Кожемякина Елена. В каком возрасте несовершеннолетний может быть принят на работу? Какую работу можно поручить подросткам? Сколько можно работать несовершеннолетним? Сколько отпускных дней дается молодому сотруднику? Что еще должен учесть работодатель при приеме на работу подростка?

Лицам до ти нельзя устанавливать испытательный срок. Как оплачивается труд молодых сотрудников? Как решать вопросы увольнения? Чем грозит работодателю отказ в приеме на работу подростка в пределах установленной квоты? Трудовые правоотношения. Как оплатят вынужденную рабочую паузу? Если работа в компании не может выполняться, то сотруднику полагается денежная компенсация. Ее размер будет зависеть от причин простоя. Дученко Ольга. Защита прав потребителей.

Сколько туристу придется заплатить за курение? Выкуренная в самолете сигарета может обойтись в полмиллиона рублей или даже привести к тюремному заключению, а за курение в неположенном месте за границей придется заплатить не одну сотню евро. Поэтому, отправляясь на отдых или в командировку, узнайте, как к курению относится ваша авиакомпания и какие ограничения установлены антитабачным законодательством в зарубежной стране.

Буник Иван. Защита и правовое сопровождение бизнеса. Закон о краудфандинге защитит инвесторов от мошенничества. Задумываетесь о получении дохода путем вложения небольших сумм в развитие стартапов?

А может, вы уже давно участвуете в финансировании предприятий? Со следующего года инвестировать можно будет смелее: новые законодательные механизмы защиты минимизируют риски потерять деньги из-за недобросовестности лиц, привлекающих инвестиции.

Баклашова Татьяна. Рудяков Александр. Рубрикатор Права автовладельцев Семейные правоотношения Отношения с органами государственной и муниципальной власти Наследственные правоотношения Вопросы недвижимости, ЖКХ и земельных правоотношений Трудовые правоотношения Защита и правовое сопровождение бизнеса Защита прав потребителей.

Где можно заработать подростку

Сегодня многие начинают карьеру в школьном возрасте, желая стать финансово независимыми. Подростки проходят обучение на предприятиях и потом устраиваются на работу. Трудовое право России устанавливает четкие требования, которые должен соблюдать каждый работодатель, но на практике на них часто не обращают внимания.

Четыре долгих четверти остались за плечами, впереди — три месяца отдыха. Многие родители, желая, чтобы лето для их детей пролетело не со свистом, а с пользой, не прочь устроить ребенка на работу. Каким трудом могут заниматься дети, где искать для них вакансии и как поступить с заработанными ими деньгами, рассказали наши эксперты.

А как на Западе? Если вспомнить американские фильмы и сериалы, то почти в каждой киноленте появляется подросток на велосипеде, раскидывающий газеты. И это не удивительно, так как работа с самого раннего возраста — обычная западная практика. Кстати, в Великобритании, Австралии, США и Канаде работодатель, нанявший несовершеннолетнего на работу, обязан соблюдать следующие правила:. Нарушение закона грозит суровыми штрафами.

Работа для детей, школьников и подростков – 20 способов на все случаи жизни

Сегодня молодое поколение стремится побыстрее повзрослеть и стать финансово независимым от родителей. Причины у всех разные: иногда желание подзаработать возникает у подростка, когда он видит новенькую модель телефона или красивую одежду в витрине магазина. А бывает, что рано идти работать подросток просто вынужден: денег, которые зарабатывают родители, не хватает даже на необходимое. Кроме консультаций со специалистами, мы провели эксперимент. Открыв несколько газет и сайтов с предложениями работы в Киеве и Киевской области, "Сегодня" попросила ученика го класса одного из столичных лицеев Александра П. Представляясь каждый раз по-новому, Александр по несколько раз позвонил по нескольких десяткам объявлений и поговорил с потенциальными работодателями. Оказалось, что одни и те же работодатели предлагали совершенно разные условия для человека 15 и 17 лет, школьника и студента и т.

Как заработать деньги несовершеннолетнему

Проголосовали 66 человек. Фото: YanLev, Shutterstock. Наверное, это не самая простая работа, какой она кажется на первый взгляд. В среднем промоутеру платят от до рублей в час, и огромный плюс этой работы состоит в том, что работодатель чаще всего не обращает внимания на ваш возраст и не требует официального оформления. Как правило, вам просто выдают пачку листовок и отправляют в специально отведенное людное место.

Автор этих строк заработал свои первые деньги в возрасте 10 лет.

Большинство родителей хотят, чтобы их дети начинали работать до совершеннолетия. Недавний опрос ВЦИОМ показал, что большинство россиян выступают за то, чтобы их дети начинали работать до 18 лет. Да и сами школьники в наше время все чаще стремятся начать трудовую деятельность еще во время учебы, в том числе на летних каникулах.

Работа для несовершеннолетних

Нормативная база В ст. Дети какого возраста уже могут быть трудоустроены? Хотя в виде исключения возможно трудоустроиться и в 14 лет, но только на легкую работу и в период времени, который свободен от занятий в школе или ином образовательном учреждении.

.

Какую работу можно предложить несовершеннолетней

.

Какую работу можно поручить подросткам? Человеку Например, ему можно предложить должность курьера, промоутера, администратора (без материальной Сколько можно работать несовершеннолетним?.

.

Устраиваем на работу подростка

.

Прием на работу несовершеннолетних

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Диана

    Якщо так то кому залітись коли непускають і не дають білети в касі