+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Кому подчиняется главный бухгалтер по новому закону

В конце г. Госдума приняла Федеральный закон от Новый Закон вступит в силу только через год — 1 января г. Прошло более 15 лет с момента принятия Федерального закона от За это время изменилось многое: учет компьютеризировался, появились электронные документы и электронные подписи, изменились условия хозяйствования.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Причины, по которым стоит уволить бухгалтера - Как понять, что у вас плохой бухгалтер?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кому подчиняется гланый бухгалтер

Поскольку условия оплаты труда меняют, то независимо от того, стоит в трудовом договоре отсылка на Положение о премировании, или там прямо закреплены условия премирования, необходимо составить дополнительное соглашение. Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании и материальном стимулировании в редакции от Следует учесть, что работников также нужно будет ознакомить с новой редакцией Положения о премировании ст.

Внимание ТК РФ. Вопрос из практики: нужно ли составлять дополнительные соглашениям к трудовым договорам, если меняется Положение о премировании, в том числе порядок выплаты премий, но в трудовом договоре стоит только ссылка на Положение?

Изменение порядка оплаты труда является изменением обязательных условий трудового договора. Такую процедуру можно провести только с согласия сотрудников, поэтому их необходимо ознакомить с изменениями под подпись с разъяснениями причин.

Сделать это нужно за два месяца до применения новой редакции Положения о премировании. При этом причиной таких изменений могут быть только организационные или технологические изменения условий труда. Важно В настоящее время в отношении должности главного бухгалтера к таким законам относится, прежде всего, Федеральный закон от В ранее действовавшем Федеральном законе от В Законе о бухучете в настоящее время такой статьи нет, а правовой статус главного бухгалтера представлен в ст.

При этом нормы указанных Законов, касающиеся главного бухгалтера, принципиально различаются табл. Все нововведения, касающиеся непосредственно главных бухгалтеров, делятся на следующие направления.

Конечно, говоря о правах и обязанностях главного бухгалтера, нельзя забывать про его основную ответственность — за надлежащее выполнение должностных обязанностей. Подробнее о порядке увольнения и правилах выплаты компенсаций при отказе сотрудника от продолжения работы в новых условиях. Вопрос из практики: можно ли уволить сотрудника за отказ от продолжения работы в новых условиях, при наличии организационных или технологических изменений, в период его болезни или отпуска?

Увольнение сотрудника по инициативе работодателя запрещено в период его временной нетрудоспособности или во время отпуска ст. При этом увольнение сотрудника, который отказался от продолжения работы в новых условиях из-за организационных или технологических изменений на основании пункта 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, относится к общим основаниям прекращения трудового договора и не относится к увольнению по инициативе работодателя ст. Еще сложнее бывает доказать вину главбуха.

Например, в Орловской области руководитель издавал приказы о премировании работников, несмотря на отсутствие чистой прибыли. Собственник имущества счел, что во всем виноват главбух, так как он знал об отсутствии чистой прибыли у организации, но не указал на этот факт директору.

Суд решил, что главбух не виноват в том, что организация переплачивала премию работникам, ведь он начислял и выплачивал премии на основании приказов руководителяКассационное определение Орловского облсуда от А в Волгоградской области после увольнения главбуха на складе обнаружилась недостача сырья и готовой продукции.

При этом докладную записку нужно адресовать напрямую руководителю организации ч. В эту службу могут включаться и другие отделы на некоторых предприятиях они организуются как самостоятельные подразделения :.

Ответ на вопрос, кто подчиняется главному бухгалтеру, зависит от схемы управления предприятием организацией. Наступает, если в течение 3 лет компания уклоняется от уплаты налогов в крупном и особо крупном размере. Как мы видим, перечень функций главного бухгалтера достаточно широк, и полагать, что вся его работа протекает за составлением баланса, — ошибочно. При этом данные нормы распространяются на всех сотрудников, в том числе и находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Таким образом, при изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель обязан получить согласие и заключать дополнительное соглашение к трудовому договору со всеми сотрудниками, включая тех, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. В некоторых случаях, перед тем как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, необходимо выполнить ряд процедур, предусмотренных законодательством.

Впрочем, все три способа доступны только в компаниях малого или среднего предпринимательства. При этом в законе не указаны какие-либо четкие требования к лицу, на которое в итоге будет возложена обязанность по ведению учета. Если компания не относится к таким субъектам, то ведение бухгалтерского учета должно быть возложено на сотрудника организации либо передано по договору. В кредитной организации остается только один вариант — наличие главного бухгалтера в штате.

Инфо В суде он попытался свалить все на главбуха, который принимал к учету документы от фирмы-однодневки. Апелляционный суд отклонил довод бывшего гендиректора, указав на то, что именно он, а не главбух несет ответственность за соблюдение законодательстваПостановление 9 ААС от Впрочем, бывший гендиректор отделался легким испугом: кассационная инстанция решила, что он тоже ни в чем не виноватПостановление ФАС МО от Вероятность того, что главбуха привлекут к ответственности за чисто бухгалтерские нарушения например, недостоверность отчетности , крайне мала.

Вместе с тем если трудовым договором с главбухом предусмотрены обязанности по урегулированию всех обязательств перед бюджетом уплата налогов и взносов, представление деклараций , расчеты с контрагентами, ведение кассы, то за допущенные нарушения его могут привлечь к дисциплинарной, материальной и административной ответственности.

Если такие обязанности на главбуха не возложены, то он может этим не заниматься и не будет нести дисциплинарную, материальную или административную ответственность за ненадлежащее исполнение этих обязанностей. Обратите внимание: обязанности работника определяются именно трудовым договором. Например, отстранить сотрудника от работы нужно на основании постановления суда по требованию сотрудников следственных органов ст.

Таким образом, даже если сотрудник не согласен с его отстранением от работы, работодатель при наличии определенных условий должен отстранить его от выполняемой трудовой функции. Следовательно, при отстранении сотрудника от работы не выполняется условие, которое является обязательным для внесения изменений в трудовой договор — обоюдное согласие сторон на внесение изменений ст.

Чтобы оформить отстранение, издайте приказ в произвольной форме. Отстранить сотрудника от работы нужно до прекращения обстоятельств, явившихся основанием для недопущения его к работе ч.

Во-первых, наложить дисциплинарное взыскание можно, только если главбух не исполнил обязанность, закрепленную в его трудовом договоре и должностной инструкции. Если же главбух не выполнил или выполнил не в срок поручение директора, которое не входит в его прямые обязанности, то суд не только отменит дисциплинарное взыскание, но и обяжет организацию компенсировать нанесенный главбуху моральный вред, причиненный необоснованным взысканиемст.

Во-вторых, нужно доказать не только сам факт нарушения, но и то, что оно произошло по вине работника. Если же работодателю не удастся доказать вину, суд признает дисциплинарное взыскание незаконнымАпелляционное определение Ярославского облсуда от Вместе с тем после 31 декабря г. Банком России На этом основании подпись главного бухгалтера по-прежнему нужна на кассовых документах: в кассовой книге , на приходных кассовых ордерах , на расходных кассовых ордерах Ваш e-mail не будет опубликован.

Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Кому подчиняется гланый бухгалтер Это следует из статьи 74 Трудового кодекса РФ. ТК РФ. Да, нужно. В настоящее время в отношении должности главного бухгалтера к таким законам относится, прежде всего, Федеральный закон от В суде он попытался свалить все на главбуха, который принимал к учету документы от фирмы-однодневки.

Популярные материалы раздела. Европротокол бланк скачать. Санкт петербург пл растрелли, д 2 территориальная подсудность. Норвегия устройство государства.

Закон об образовании отвтственность родителей обеспечением необходимым к уроку. Закон пенсионной реформы в казахстане права работающим пенсионерам. Поменять страховой полис в связи со сменой фамилии через госуслуги.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Каким должен быть главный бухгалтер по новому закону

Скорее всего, никто не станет спорить с тем, что главный бухгалтер показывается одним из главных должностей в организации. Сотрудник, какой занимает подобную должность, отвечает не только за верное, но также и своевременного передвижение сети, формирование отчетов, высчитывание и выплату налогов, сохранение дисциплины финансового характера. С определенного времени, закон говорит о том, что статус главного бухгалтера немного изменился.

Формально требование о подчиненности главного бухгалтера руководителю организации отменено со сменой Закона о бухгалтерском учете. Вместе с тем, будучи работником организации, Главный бухгалтер подчиняется своему работодателю, а значит руководителю той организации, которая заключила с ним трудовой договор.

Бухгалтерской службой на предприятии в организации руководит главный бухгалтер. Главбух относится к категории руководящих сотрудников, поэтому подчиняется только руководству. Бухгалтерия формируется как самостоятельное подразделение, не входя в состав других структур. Работа главбуха — организовать и развивать систему учета и отчетности.

Кому подчиняется главный бухгалтер

В данной статье подробно рассказывается кому подчиняется главный бухгалтер, и все что об этом надо знать. Скорее всего, никто не станет спорить с тем, что главный бухгалтер показывается одним из главных должностей в организации. Сотрудник, какой занимает подобную должность, отвечает не только за верное, но также и своевременного передвижение сети, формирование отчетов, высчитывание и выплату налогов, сохранение дисциплины финансового характера. С определенного времени, закон говорит о том, что статус главного бухгалтера немного изменился. Принятие мер обязательного характера для использования по стране федеральных законов и других актов нормативного характера, обуславливающих качества правовой координации труда некоторых групп трудящихся. В прошлом законе, главный бухгалтер освещался в ст. В законодательстве о бухучете в нынешнее время представленной статьи не существует, а вот статус по закону главбуха показан в ст. Стоит сказать, что нормы показанного законодательства, которые определяются к главному бухгалтеру, существенно отличаются.

Кому подчиняется главный бухгалтер по новому закону

Поскольку условия оплаты труда меняют, то независимо от того, стоит в трудовом договоре отсылка на Положение о премировании, или там прямо закреплены условия премирования, необходимо составить дополнительное соглашение. Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании и материальном стимулировании в редакции от Следует учесть, что работников также нужно будет ознакомить с новой редакцией Положения о премировании ст. Внимание ТК РФ. Вопрос из практики: нужно ли составлять дополнительные соглашениям к трудовым договорам, если меняется Положение о премировании, в том числе порядок выплаты премий, но в трудовом договоре стоит только ссылка на Положение?

Предупреждение или штраф от 1 до 3 рублей Ч. Несмотря на скромную величину штрафов, практика по указанным статьям все же есть.

С 1 января года вступает в силу новый закон о бухгалтерском учете Федеральный закон от Он не только вносит изменения в порядок организации ведения учета, но и вводит в действие требования, предъявляемые к главным бухгалтерам. Неспроста новый закон о бухучете вызвал такие горячие обсуждения в бухгалтерской среде.

.

.

.

Каким должен быть главный бухгалтер по новому закону организации относятся к отдельной категории и подчиняются требованиям.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кира

    Разве мужчины меньше вкладываются в детей и семью ? Разве не мужчины тратят год своей жизни, чтобы отслужить в армии ?