+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Нужно ли отменять ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя

Встречный иск по исковому заявлению Исковое заявление о безвозмездном устранении недостатков оказанной услуги Исковое заявление о взыскании алиментов на ребенка в долях к заработку. Исковое заявление о взыскании алиментов на супруга Исковое заявление о взыскании алиментов на ребенка в твердой денежной сумме Исковое заявление о взыскании вознаграждения по итогам годовой работы Исковое заявление о взыскании выходного пособия Исковое заявление о взыскании заработной платы Исковое заявление о взыскании потребителем уплаченной суммы за товар ненадлежащего качества. Главная Профессиональные новости Образцы заявлений, возражений, жалоб, ходатайств по гражданским делам. Получить консультацию Я принимаю условия политики конфиденциальности.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заочное рассмотрение дела в отсутствие ответчика

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Процессуальная причина выигрыша работодателя в споре: неявка работника в суд

Наталия Пластинина , начальник сектора правового обеспечения. Конечно, неявка не является основанием для вынесения решения не в пользу работника. Однако поспособствовать развитию ситуации не в пользу работника такая процессуальная пассивность может.

Рассмотрим варианты развития различных ситуаций судебного спора при неявке работника в суд. Статья ГПК РФ определяет последствия неявки в судебное заседание лиц, участвующих в деле, их представителей.

Исходя из положений данной статьи, последствия при различных обстоятельствах могут быть следующие:. Как показывает практика, если работник выступает истцом в трудовом споре и не является в судебное заседание, несмотря на надлежащее извещение, при отсутствии с его стороны сведений о причинах неявки и отсутствии ходатайства об отложении или рассмотрении дела в его отсутствие, суд принимает одно из решений:.

Рассмотрим развитие нескольких описанных ситуаций на примерах. Исходя из положений ст. Порядок и последствия оставления заявления без рассмотрения. Согласно п. Если неявившийся истец или ответчик представит доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки в судебное заседание и невозможности сообщения о них суду, суд по ходатайству этого лица отменяет свое определение об оставлении заявления без рассмотрения. И рассматривает дело по существу. Пример: У. Дело было назначено к слушанию на О времени слушания дела У.

На судебное заседание У. Правильность данной позиции подтвердила и вышестоящая инстанция при рассмотрении частной жалобы У. Однократная неявка без какого-либо ходатайства со стороны истца о рассмотрении дела в его отсутствие или об отложении дела не является основанием для оставления заявления без рассмотрения или же для отказа в иске.

Так, ГПК РФ не содержит специальной нормы о праве суда рассмотреть дело при однократной неявке истца, извещенного о времени и месте судебного заседания. Из системного толкования ст. Пример: суд принял решение об отказе в иске о взыскании заработной платы. Такое решение было принято в предварительном судебном заседании, без исследования обстоятельств дела и причин неявки истца в суд.

Вышестоящей инстанцией данное решение было отменено, поскольку однократная неявка истца, не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, даже по неуважительным причинам, влечет лишь отложение судебного разбирательства.

Дело было направлено на новое рассмотрение в тот же суд в ином судебном составе постановление президиума Санкт-Петербургского городского суда от Иск остается без рассмотрения только после повторной неявки истца! При отсутствии сведений о надлежащем извещении о рассмотрении дела истца, не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, и его неявке в суд по вторичному вызову исковое заявление не может быть оставлено без рассмотрения в соответствии с абз.

Равно как заявление не может быть оставлено без рассмотрения согласно абз. Пример: К. Определением суда исковое заявление оставлено без рассмотрения в соответствии с абз. Заявление К. Судебная коллегия оба определения суда отменила, указав следующее.

Отказывая в удовлетворении заявления Ф. Однако при этом суд не учел, что сведений о своевременном и надлежащем извещении истиц о назначении дела на Заявления о рассмотрении дела в их отсутствие К. Извещение представителя истцов о месте и времени рассмотрения дела не освобождало суд от обязанности известить истиц о рассмотрении дела Кроме того, представитель К. Таким образом, оснований для оставления заявления К. Даже имеющий представителя истец должен надлежащим образом извещаться о каждом судебном заседании.

Как известно, сроки на обращение в суд за разрешением трудового спора очень короткие ст. Согласно ст. Учитывая, что работник уже проявил незаинтересованность в исходе дела своей неявкой без уважительных причин, вероятность того, что он немедленно пойдет в суд доказывать уважительность причин неявки и невозможности информирования суда об этом, приближена к нулю.

Таким образом, при повторной подаче иска, оставленного без рассмотрения, работодатель имеет неплохие шансы на выигрыш уже по иной процессуальной причине — пропуске срока на обращение в суд.

В этом случае необходимо будет только заявить о применении последствий пропуска данного срока и получить положительное для работодателя решение. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске ст.

В соответствии с п. Неявка истца-работника при имеющемся ходатайстве о рассмотрении спора в его отсутствие. Если работник подал иск к работодателю, он должен доказать свои требования, как того требует ст. Исключение составляют лишь споры, вытекающие из увольнения по инициативе работодателя. Так, согласно разъяснениям, данным в п. Конечно, ст. Однако последствия использования такой процессуальной возможности могут оказаться для работника весьма негативными, но положительными для работодателя: существует риск упущения работником возможности предоставления нужных доказательств или упущения необходимости ходатайствования перед судом об истребовании дополнительных доказательств для доказывания законности своих требований.

Скудная доказательная база может привести к отказу работнику в иске и выигрышу работодателя. Порядок и последствия рассмотрения дела в отсутствие истца-работника. Суд рассматривает дело по существу на основании представленных в дело доказательств. Если к тому же истец-работник и не озаботился о предоставлении доказательств своих требований, суду больше не на чем изучать сложившиеся обстоятельства, кроме как на основании представленных ответчиком-работодателем.

А уж он вполне может недоговорить, недопоказать Таким образом, неявка истца-работника в суд является косвенной причиной своего потенциального проигрыша и выигрыша спора работодателем. Пример: работник, обратившийся в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, в суд не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд удовлетворил иск только в части. Участие вместо истца его представителя никак не повлияло на исход дела заочное решение Муйского районного суда Республики Бурятия от ГПК РФ разрешает рассмотрение дела в отсутствие ответчика, не делая его явку строго обязательной. Для ответчика-работника неявка в суд будет означать утрату возможности предоставить доказательства незаконности или необоснованности требований работодателя, возможности защитить свои интересы. Вероятность получения работодателем положительного для себя решения конечно, при наличии достаточных доказательства законности и обоснованности требований велика.

Пример: работодатель обратился в суд с иском о взыскании с материально ответственного работника суммы выявленной недостачи. Работник и его представитель в суд не являлись.

Суд пришел к выводу о доказанности требований работодателя. Ответчиком не было приведено ни одного довода и не представлено ни одного доказательства, чтобы суд пришел к иному выводу по данному делу заочное решение Старооскольского городского суда Белгородской области от Неявка обеих сторон при наличии ходатайств.

Гражданское процессуальное законодательство предусматривает возможность рассмотрения спора при отсутствии обеих сторон непосредственно при рассмотрении дела. Статья ГПК РФ разрешает сторонам направить в суд ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие. В этом случае дело рассматривается в обычном порядке не в порядке заочного производства, урегулированного гл. В случае такого рассмотрения дела для обеих сторон есть риск потерять или ослабить контроль над процессом.

И, как следствие, возможен проигрыш для работника в связи с недоказанностью требований если работник является истцом или признанием требований работодателя к работнику обоснованными если работник — ответчик.

Пример: в суде рассматривался спор о взыскании с работника в пользу работодателя суммы материального ущерба. Суд постановил ущерб взыскать. Работник подал апелляционную жалобу. Но ни он, ни работодатель-истец в суд не явились. Суд в порядке ст. Одним из оснований для отмены заочного решения работник указал на то, что дело было рассмотрено в его отсутствие. Однако данный довод не послужил основанием для отмены заочного решения суда, поскольку в жалобе работник признает, что был извещен о времени и месте судебного заседания, присутствовал в помещении суда, но в отличие от представителя работодателя не вошел в зал судебного заседания.

Доказательств, препятствующих ответчику принять участие в суде первой инстанции, апелляционная жалоба не содержит. Сколь-нибудь иных доводов в обоснование отмены решения суда работник не представил. Работодатель же, в пользу которого уже было принято решение суда первой инстанции, не счел нужным присутствовать на судебном заседании апелляционной инстанции. В соответствии со ст. То есть сторона в том числе работник как сторона спора должна самостоятельно обеспечить явку в суд свидетелей со своей стороны.

В случае если представление доказательств для сторон затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств ст.

Дело может быть отложено, если суду будет доказана необходимость в получении их показаний для всестороннего рассмотрения дела.

Или может прийти к выводу об отсутствии такой необходимости и продолжении судебного разбирательства без выслушивания неявившихся свидетелей. Пример: работник обратился в суд к ООО — работодателю, с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Истцу с учетом правил ст. В подтверждение своих требований истец представил письменные пояснения Г.

Свидетельские показания как доказательство отбираются судом в ходе допроса свидетеля, порядок которого установлен ст. Заявления, представленные истцом от Г. Истец не обеспечил явку данных лиц в судебное заседание для допроса в качестве свидетелей и не обращался в суд с ходатайством о вызове данных лиц для допроса, поэтому суд обоснованно не принял в качестве доказательств заявления этих лиц и вынес решение исходя из имеющихся в деле доказательств.

Расчет задолженности по заработной плате был выполнен судом исходя из минимального размера оплаты труда, поскольку надлежащих доказательств согласования размера заработной платы в заявленном истцом размере, кроме своих пояснений, истец не представил.

Кроме того, в расчете суд основывался на графике пятидневной рабочей недели, так как истец также не подтвердил согласование сменного графика работы, кроме своих пояснений. Исходя из этого суд удовлетворил требования истца лишь частично решение Кировского районного суда г.

Екатеринбурга от

Нужно ли отменять ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя

Открыть файл Скачать файл. Файлы в. DOC: Бланк ходатайства о рассмотрении дела в отсутствие истца Образец ходатайства о рассмотрении дела в отсутствие истца. Неявка истца на судебное заседание без своевременного обращения в суд с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие может повлечь за собой неприятные последствия. Так, уже назначенное заседание судья в праве перенести на новую дату.

Как составить ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие истца, ответчика, третьего лица? Всегда ли есть необходимость явки по гражданскому делу?

Искать ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие истца больше не нужно. Пример и образец документа размещены ниже. Как и рекомендации, касающиеся рассмотрения дела судом в отсутствие истца. Составить аналогичное ходатайство может также ответчик и третье лицо. Суд не вправе обязать граждан лично участвовать в судебном заседании по гражданским делам.

Правомерность оставления искового заявления без рассмотрения

В случае неявки участника процесса в суд для рассмотрения дела, на него ложится обязанность известить судью и представить доказательства, подтверждающие невозможность такой явки. Суду подлежит признать причины неявки уважительными неуважительными. Форма такого ходатайства строго не регламентирована, однако следует признать ряд особенностей, подлежащих признанию обязательными к его содержанию. Так, заявленная просьба должна отражать причины невозможности присутствовать на заседании и согласие заявителя на возможность принятия судом решения без его личного присутствия. Произвольное содержание ходатайства, дает возможность просить направить заявителю вынесенное решение. Не менее важным следует признать содержание сведений об отношении ответчика, 3-го лица к заявленным требованиям. Отсутствие у суда вышеуказанного ходатайства, гарантирует для не явившегося участника ряд неблагоприятных последствий в будущем. Такими последствиями можно признать — оставление без рассмотрения заявления, когда в суд не явился сам истец. Принятие судом заочного решения, при отсутствии ответчика и его мнения по иску. Принятое решение может затронуть и интересы 3-х лиц, не присутствовавших и не уведомивших суд невозможности обеспечить свою явку.

Ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие

Наталия Пластинина , начальник сектора правового обеспечения. Конечно, неявка не является основанием для вынесения решения не в пользу работника. Однако поспособствовать развитию ситуации не в пользу работника такая процессуальная пассивность может. Рассмотрим варианты развития различных ситуаций судебного спора при неявке работника в суд.

Городским судом г.

Подпишитесь на год за руб. Пришлось от коллеги по рабочему вопросу выступать в районном суде по доверенности. В предварительном судебном заседании я принесла ходатайство от него суть: прошу такое-то дело рассматривать без моего присутствия, представлять интересы доверяю такой-то, с ее позицией согласен.

Рассмотрение дела в отсутствие истца

.

.

Ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие истца

.

3) Дело может быть рассмотрено, если есть ходатайство неявившегося о о них суду, суд по ходатайству этого лица отменяет свое определение об заявленное представителем истца ходатайство о рассмотрении дела без их Заявления о рассмотрении дела в их отсутствие К. и Ф. в суд не подавали.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. xifecbara

    Если офис арендован на частное лицо?