+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Практика студента на предприятии кто оплачивает

В своей деятельности предприятию приходится взаимодействовать не только с клиентами и контрагентами. Зачастую в орбиту субъекта хозяйствования попадают и специфические категории, в частности — и практиканты из числа студентов вузов. От предприятия им нужен опыт — вещь сложная и бесценная в одночасье. Особенно в современном мире, где успеха добивается тот, кто, кроме теоретической базы, успел овладеть методами, умениями и навыками для конкретной работы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дневник на отчет по производственной практике

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовое право. Оплата труда студента

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная Нормативка. Рубрика : Заработная плата Ответов : Морана [e-mail скрыт] РБ, Минск.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Lena [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Анжелика - маркиза ангелов [e-mail скрыт] Синеокая, Минск. Evgesha [e-mail скрыт] РБ, Минск. Порталы для специалистов. Кадровику Экономисту Юристу. Наши партнеры. Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования.

Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,91 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,50 руб.

Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,50 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Но наши мне в приказе прописали "с оплатой". У кого не спрошу - никто не знает. И по законодательству ничего не нахожу. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления То есть я так понимаю, если выплачиваем через свою кассу, то мы практиканта должны взятьв штат и завести труд договор???

Цитата: если выплачиваем через свою кассу, то мы практиканта должны взятьв штат и завести труд договор? Одно другого не касается. Вы можете выплачивать из кассы и не оформлять в штат и составлять ТД. Анжелика - маркиза ангелов писал а : Цитата: спасибо! Цитата: В соответствии с ч. Если с учащимся-практикантом не заключался трудовой договор или заключается общий типовой договор, то и обязательства по начислению и уплате обязательных страховых взносов в Фонд перед предприятием отсутствуют.

По взносам в БГС нормативку не нашла, а только это обсуждение. Уважаемые форумчане! К нам на предприятие директор принес договор на своего племянника на прохождение производственной практики на нашем предприятии.

Директор сказал, что этому студенту будем оплачивать за прохождение производственной практики 1млн. Я прочла что практиканта можно зачислить на произ. Как я понимаю, раз мы будем платить практиканту, то и на работу обязаны принять с оформлением всех необходимых документов для приема, заведением тр.

Практикант совершеннолетний. Можем ли данного практиканта оформить на не полный рабочий день, например на часа? Обязанны ли мы заплатить за дни руководства над студентами назначенному сотруднику по приказу если не укажем оплату в приказу за руководство?

И вообще, может я не правильно прочла, может все-таки можно зачислить студента на пред. Помогите пож-та, очень надо!!!

Если принять на произ. Может подскажите, какие мои действия? Какой договор принёс ваш директор? Если договор с учреждением образования на прохождение производственной практики, то после прохождения практики перечисляете на учреждение образования 1 млн. Зачем вам лишняя волокита с оформлением его в штат, а свою зар. Оплату за руководство производственной практики вы можете не производить, но в приказе обязаны его назначить.

Но вы не обязаны принимать его по договору, это ваше право,а не обязанность. Помогите пожалуйста! Изменения можно сторнирование суммы взносов, начисленных на оплату практикантам провести в ближайшем расчетном месяце в феврале.

Результат будет отражен в отчете 4-фонд за 1-й квартал года. А не соответствие отчета 4-фонд за г.

Прием студента на практику

Ольга Клименко. Сокращения: ПТУЗ — профессионально-техническое учебное заведение; вуз — высшее учебное заведение. Нормативные документы, регулирующие прохождение практики и стажировки. Прохождение практики учащимися ПТУЗа регулируется ст. Прохождение практики студентами вузов регулируется ст.

Узнать подробности и оставить заявку. Оформление студентов на практику в организацию вызывает ряд трудностей, поскольку трудовым законодательством напрямую этот процесс не регламентирован, понятие договора о прохождении практики между работодателем и практикантом отсутствует, четкий алгоритм действий нигде не указан.

Подскажите, пожалуйста, подлежит ли оплате производительный труд студента, выполняемый им на предприятии, на которое студент был направлен образовательным учреждением высшего профессионального образования для прохождения производственной практики? N "Об утверждении Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования", оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми высшими учебными заведениями с организациями различных организационно-правовых форм. Существует несколько способов оформления практиканта в организации. Самыми распространенными являются три: прием по трудовому договору, по гражданско-правовому и по договору заключенному с ВУЗом. Третий вариант заслуживает особого внимания.

Производственная практика студентов

Что же следует учесть при организации весенней студенческой практики? Эти документы должны применять образовательные учреждения, которые соответственно реализуют программы среднего и начального профобразования. Однако федеральные органы исполнительной власти, в ведении которых находятся эти образовательные учреждения, могут с учетом особенностей отрасли разрабатывать свои рекомендации по проведению практики. Какие практики предусмотрены Сразу скажем, что задачи практики в училищах и техникумах схожи. Так, практика может быть учебной и производственной. Задача учебной практики - сформировать у студентов первоначальные практические профессиональные умения. Задача производственной практики - закрепить и совершенствовать приобретенные умения по изучаемой профессии. В этом случае студент имеет возможность получить квалификацию по ней. Причем производственная практика студентов включает два этапа: практика по профилю специальности направлена на формирование у студента общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта и преддипломная практика, которую студент проходит в организации должна углубить первоначальный профессиональный опыт студента, подготовить его к выполнению выпускной работы - дипломного проекта или дипломной работы. Таких требований в Трудовом кодексе РФ нет.

Практиканты и стажеры на предприятии: как оформить и оплатить работу

Оплачивают ли производственную практику студенту? Юрист Фёдорова О. Нет, производственная студенческая практика не оплачивается, поскольку в ходе практики студент получает необходимые практические навыки. Адвокат Деревянко С. Доброго времени суток.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.

Данный вопрос достаточно сложен ввиду комплексности такого материального обеспечения — то есть в такое обеспечение по смыслу Вашего вопроса включается и зарплата, оплата проезда, и суточные, в случае командировки на практику и т. Для упрощения ответа сразу отметим, что студенты средних профессиональных учебных заведений никакого материального обеспечения по законодательству Приказ Министерства Образования и Науки РФ от 26 ноября г. N не имеют.

Вход на сайт

Образовательные программы начального профессионального, среднего и высшего профессионального образования предусматривают включение в процесс обучения производственной практики п. Порядок прохождения практики регулируется:. К сожалению, названные нормативно-правовые акты не учитывают всех возможных особенностей производственной практики студента, а некоторые вещи и вовсе отдаются на откуп институтам и компаниям предпринимателям , предоставляющим места для практики. Но самим фирмам предпринимателям в случае привлечения студентов ничего составлять не нужно.

Нужно помогать подрастающему поколению. А мы поможем вам организовать этот процесс без головной боли и ошибок. Для начала учтите, что условия и порядок прохождения практики учащимися, слушателями профессионально-технических учебных заведений далее — ПТУЗ и студентами высших учебных заведений далее — вуз регламентируются разными нормативными документами. Поэтому сначала разберемся, кто же будет у нас практиковаться. Что за практика такая? Заметьте, что отличий между практикантами —учащимися ПТУЗ и практикантами — студентами вуза довольно много.

Практика студентов на предприятии: оформление, оплата, налогообложение

.

Татьяна Сентеева интересуется, подлежит ли оплате производительный труд студента, выполняемый им на предприятии, на которое.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. biopojee

    Название замануха, никакой конкретной информации кроме известных ошибок НЕТ.